在我们的日常生活中，节日总是充满了欢声笑语和温馨的气氛。然而，对于一些在学校从事后勤工作的员工来说，他们却常常感到自己似乎被排除在节日的福泽之外。这不仅仅是一种心理上的落差，更是一种现实中的不公。

首先，让我们明确一点，学校的后勤工作是非常重要的。从食堂的饭菜到宿舍的整洁，从教室的布置到校园的安全保障，每一个细节都离不开这些默默付出的工作人员。他们用自己的辛勤劳动，为学生和教师提供了一个舒适的学习和生活环境。

然而，在节假日里，当其他教职工享受假期时，后勤人员往往需要继续坚守岗位。他们的工作性质决定了他们无法像其他人一样轻松地享受节日带来的快乐。比如，在春节这样的重要节日里，他们可能要负责食堂的值班，确保留校学生的饮食需求；在国庆节期间，他们可能需要维护校园设施，保证学校的正常运行。

这种持续的工作状态让后勤人员感到疲惫不堪，同时也让他们觉得自己的努力没有得到应有的认可。节日福利是许多单位用来表达对员工关怀的重要方式之一，但对于后勤人员来说，他们往往因为工作性质而难以享受到这些福利。

那么，如何改善这种情况呢？首先，学校管理层应该意识到后勤工作的重要性，并给予这些员工更多的关注和支持。其次，可以通过调整排班制度，合理分配假期，让后勤人员也能有机会参与到节日的庆祝活动中来。此外，增加节日补贴或特别奖励，也是激励后勤人员积极性的有效手段。

总之，虽然后勤人员在学校中扮演着不可或缺的角色，但他们在节日里的待遇却常常被忽视。希望未来能够有更多的关注和改进措施，让每一位后勤工作者都能感受到节日的温暖与幸福。