在撰写团员评价表中的他人评议时，我们需要以客观、公正的态度去表达对被评价者的看法。这不仅是对他人的尊重，也是对自己负责的表现。以下是一些实用的建议，帮助你写出一份高质量的他人评议。

首先，明确评价的重点。他人评议的核心在于描述被评价者在团队中的表现，包括但不限于工作态度、协作能力、创新能力以及责任感等方面。你可以从这些维度出发，结合具体事例进行阐述。例如，“小李在团队项目中展现了极高的责任心，面对突发状况能够迅速调整策略，并主动承担额外任务。”

其次，注意语言的温和与建设性。无论是在表扬还是提出改进建议时，都应避免使用过于尖锐或消极的词汇。可以采用鼓励性的表述方式，如“虽然目前还有提升空间，但我相信通过不断努力，未来会有更好的发展。”这样的措辞既表达了期待，又不会让对方感到压力。

再者，确保信息的真实性和准确性。任何评价都应当基于事实，切勿凭空捏造或者夸大其词。同时，也要考虑到不同人对于同一件事情可能存在差异化的理解，因此在撰写评议时应尽量保持中立立场。

最后，适当融入个人情感和独特视角。每个人都有自己独特的观察角度，不妨将自己的真实感受融入其中，使评议更具个性和温度。比如，“我特别欣赏小王身上那种坚持不懈的精神，即使遇到困难也从未轻言放弃。”

总之，在填写团员评价表的他人评议时，要做到实事求是、全面客观，并且充满善意。这样不仅能促进彼此之间的理解和信任，也能为团队建设贡献一份力量。希望以上建议对你有所帮助！