【办公室卫生规章制度】为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提升员工的办公效率和整体形象，特制定本《办公室卫生规章制度》。本制度适用于公司全体成员，旨在规范日常卫生行为，培养良好的卫生习惯，确保办公区域的清洁与有序。
一、卫生责任划分
为确保每个区域都有专人负责，明确卫生责任，办公室实行“分区管理、责任到人”的原则。
| 区域 | 责任人 | 卫生要求 |
| 办公桌 | 各员工 | 每日下班前清理桌面，保持整洁无杂物 |
| 公共区域（如会议室、茶水间） | 值班人员轮流负责 | 每日至少清洁一次，垃圾及时清理 |
| 地面 | 清洁工 | 每天清扫，每周拖地一次 |
| 窗台、玻璃门 | 每位员工 | 每周擦拭一次，保持无尘 |
| 垃圾桶 | 值班人员 | 每日清空，保持无异味 |
二、日常卫生要求
1. 个人卫生：员工应保持自身整洁，不得在办公区域内吃味道重的食物，避免影响他人。
2. 物品摆放：办公用品、文件等应分类摆放整齐，不得随意堆放。
3. 垃圾分类：所有垃圾必须按分类标准投放，严禁乱扔乱倒。
4. 公共设施维护：使用完饮水机、打印机等设备后应及时关闭，保持设备干净。
5. 禁止行为：禁止在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱丢纸屑等不文明行为。
三、检查与奖惩机制
1. 定期检查：由行政部每周组织一次卫生检查，记录各区域卫生情况。
2. 评分制度：根据卫生标准进行打分，对表现优秀的部门或个人给予表扬或奖励。
3. 整改通知：对于卫生不合格的区域，将发出整改通知，限期改正。
4. 惩罚措施：屡次未达标准者，将视情节轻重给予警告或扣除绩效分。
四、卫生宣传与培训
1. 定期宣传：通过内部公告、会议等形式，加强员工对卫生重要性的认识。
2. 培训教育：每季度开展一次卫生知识培训，提升员工的环保意识和卫生习惯。
通过以上制度的实施，不仅能提高办公环境的整体质量，还能增强员工的归属感和责任感，共同维护一个干净、整洁、高效的工作空间。希望全体员工积极配合，共同落实本制度，为打造良好的办公氛围贡献力量。
