【六顶思考帽有哪些分类】“六顶思考帽”是由爱德华·德·博诺（Edward de Bono）提出的一种思维工具，旨在帮助人们从不同角度进行系统性思考。它通过六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维方式，使团队在讨论中能够更清晰、更有条理地表达观点。
以下是“六顶思考帽”的具体分类总结：
| 帽子颜色 | 名称 | 代表的思维方式 |
| 白色 | 中立与客观 | 专注于事实和数据，不带感情色彩，强调信息的收集与分析。 |
| 红色 | 情感与直觉 | 表达情感、感觉和直觉，允许个人表达对某事的第一反应，不需逻辑支持。 |
| 黄色 | 积极与乐观 | 关注积极面、优点和可能性，强调价值和好处，推动正面思考。 |
| 黑色 | 谨慎与批判 | 用于评估风险、问题和潜在缺陷，强调谨慎和逻辑判断，避免盲目乐观。 |
| 绿色 | 创新与创造 | 鼓励创造性思维、新想法和替代方案，强调想象力和创新力。 |
| 蓝色 | 控制与组织 | 用于管理整个思考过程，负责引导讨论、总结观点、设定议程和控制节奏。 |
通过这六种不同的思考方式，团队可以在面对复杂问题时，更加全面地分析情况，减少偏见，提高决策质量。每一种帽子都有其独特的功能，合理运用可以提升沟通效率和团队协作能力。
总的来说，“六顶思考帽”不仅是一种思维工具，也是一种沟通策略，适用于会议、项目管理、教育等多个领域。
