根据山东城市建设职业学院党委的工作部署，结合学校青年教师发展实际，本学期学校组织了15场新进教师专题培训，内容涵盖师德师风、教师基本素养、行政能力提升、教师数字素养四个专题。培训效果如何？下步如何改进？教师们还有什么需求？为有的放矢地提升师资培训的质量和水平，将“问号”转化为服务教师发展的实际举措，2025年1月10日上午，学校组织召开了青年教师培训工作座谈会，会议由改革与发展规划处吕闽处长主持，学校党委副书记高绍远、组织人事处赵德伟老师、改革与发展规划处全体成员及近三年新进教师参加了会议。

20余名教师代表结合自身的教育教学工作实际，分享了培训期间的学习收获和体会。领导们认真听取了青年教师的发言、建议并详细记录，对青年教师关心、关注学校改革发展并积极建言献策表示感谢，同时对青年教师普遍关注的问题进行了细心解答，表示将对能够解决的问题立即解决，对较难解决的问题组织相关部门商议方案，对无法解决的问题给出解释说明。座谈会现场畅所欲言，气氛热烈。

最后，高绍远副书记做总结发言，他强调了新教师在学校发展中的关键作用，鼓励新教师勇于挑战困难，走出舒适圈，保持奋发向上、创新求变的朝气，希望新教师在未来的工作和生活中树立目标但是不唯指标，适度内卷但不能内耗，积极做事但要努力成事，追求高线但要守好底线。希望大家一是要持续学习，保持对知识的渴望和对教育的热情，二是要注重实践，在服务学校发展的实践中实现自己的人生价值。